근로기준법 정년퇴직 퇴직금 중간정산 가능여부
근로기준법 정년퇴직 퇴직금 중간정산 가능여부는 우리나라 근로자들에게 매우 중요한 문제입니다. 퇴직금은 오랜 기간 근무에 대한 보상이자, 퇴직 후 생활 안정을 위한 중요한 자산입니다. 따라서 중간정산 가능 여부와 관련된 법적 규정 및 절차를 정확히 이해하는 것이 중요합니다.
퇴직금 중간정산, 어떤 경우 가능할까요?
근로기준법은 퇴직금의 중간정산을 원칙적으로 제한하고 있습니다. 하지만 예외적으로 일부 사유에 한해 중간정산이 허용됩니다. 이는 근로자의 생계 유지에 긴급한 필요가 있거나, 특별한 사정이 인정되는 경우에 해당합니다.
무분별한 중간정산은 퇴직 후 생활 안정에 심각한 악영향을 미칠 수 있으므로, 신중한 판단이 필요합니다. 중간정산을 신청하기 전, 자신의 상황과 법률 규정을 꼼꼼히 검토해야 합니다.
근로기준법상 허용되는 퇴직금 중간정산 사유
우리나라 근로기준법은 퇴직금 중간정산을 엄격하게 규제하고 있으며, 다음과 같은 사유에 한해서만 허용하고 있습니다.
- 주택구입 또는 건축 자금
- 자녀 학자금
- 의료비
- 금융기관의 장기 채무 상환
- 기타 재해 등으로 인한 긴급한 생활자금
단, 이러한 사유들도 회사 내부 규정과 근로계약서에 명시되어 있어야 중간정산이 가능합니다. 근로기준법 정년퇴직과 관계없이 위 사유에 해당되더라도 회사 내부 규정이 없거나 근로계약서에 명시되지 않았다면 중간정산이 어려울 수 있습니다.
퇴직금 중간정산 절차 및 유의사항
퇴직금 중간정산을 신청하려면 회사에 서면으로 신청해야 합니다. 신청서에는 중간정산 사유, 금액, 사용 목적 등을 명확하게 기재해야 합니다. 회사는 신청 내용을 검토하여 정당성이 인정되는 경우에만 중간정산을 승인합니다.
중간정산 시 발생할 수 있는 세금 문제와 불이익을 사전에 충분히 인지하고 있어야 합니다. 중간정산으로 인해 퇴직 후 받을 퇴직금이 줄어들 수 있으며, 세금 부담이 발생할 수 있습니다.
근로기준법 정년퇴직과 퇴직금 중간정산의 관계
근로기준법 정년퇴직은 퇴직금 중간정산과 직접적인 연관성은 없습니다. 정년퇴직 시점에 퇴직금을 일시불로 받을 수 있지만, 정년퇴직 전이라도 위에 명시된 사유가 있다면 중간정산이 가능합니다. 그러나 근로기준법 정년퇴직을 앞두고 중간정산을 무분별하게 진행하면 퇴직 후 생활에 어려움을 겪을 수 있으므로 신중하게 결정해야 합니다.
근로기준법 정년퇴직과 관련하여 퇴직금 중간정산을 고려하는 경우, 전문가의 도움을 받는 것이 중요합니다. 노무사 또는 변호사와 상담하여 자신의 상황에 맞는 최선의 선택을 하는 것이 필요합니다.
퇴직금 중간정산 관련 예시
| 사례 | 중간정산 사유 | 중간정산 가능 여부 | 유의사항 |
|---|---|---|---|
| A씨 (주택구입) | 주택구입 자금 마련 | 가능 (회사 내규 및 근로계약서 확인 필요) | 세금 및 향후 퇴직금 감소 고려 |
| B씨 (자녀 학자금) | 자녀 대학 등록금 | 가능 (회사 내규 및 근로계약서 확인 필요) | 다른 재정 지원 방안 고려 |
| C씨 (질병 치료비) | 본인 질병 치료비 | 가능 (회사 내규 및 근로계약서 확인 필요, 증빙자료 제출) | 의료보험 청구 등 다른 지원 방안 병행 |
| D씨 (개인 채무) | 신용카드 및 대출금 상환 | 불가능 (법적으로 허용되지 않음) | 재정 관리 개선 필요 |
| E씨 (근로기준법 정년퇴직 직전) | 생활자금 마련 | 불가능 (정년퇴직 후 일시금 지급 원칙) | 퇴직 후 생활 계획 철저히 세우기 |
결론적으로 근로기준법 정년퇴직 퇴직금 중간정산은 엄격한 규정 하에 이루어집니다. 중간정산을 고려 중이라면 관련 법규 및 회사 내규를 꼼꼼히 확인하고, 전문가의 도움을 받아 신중하게 결정하는 것이 중요합니다. 무엇보다도 퇴직 후 생활 안정을 위해 퇴직금의 효율적인 관리 계획을 세우는 것이 필수적입니다.
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근로기준법 정년퇴직 퇴직금 중간정산, 꿀팁 총정리
정년퇴직과 퇴직금 중간정산: 알아두면 돈 되는 꿀팁
1. 근로기준법 정년퇴직과 퇴직금: 기본 개념 정리
우리나라 근로기준법은 정년퇴직에 대한 명확한 규정을 두고 있지 않습니다. 따라서, 정년퇴직 연령은 각 회사의 내규나 단체협약에 따라 달라집니다. 일반적으로 60세가 많지만, 55세 또는 65세인 경우도 있습니다. 퇴직금은 근로기준법에 따라 근속연수에 비례하여 지급됩니다. 정년퇴직 시 지급되는 퇴직금은 근로자의 중요한 재산권이므로, 관련 법규와 회사 내규를 꼼꼼히 확인해야 합니다.
퇴직금 중간정산은 근로자가 재직 중 특별한 사유로 퇴직금의 일부를 미리 받는 제도입니다. 근로기준법은 퇴직금 중간정산 사유를 제한적으로 규정하고 있습니다. 따라서, 중간정산을 신청하기 전에 해당 사유가 법적으로 인정되는지 먼저 확인해야 합니다.
2. 퇴직금 중간정산 가능 사유: 꼼꼼한 확인이 필수
퇴직금 중간정산은 법적으로 허용되는 엄격한 사유가 있습니다. 무분별한 중간정산은 향후 퇴직 시 받을 퇴직금을 감소시키므로 신중한 판단이 필요합니다.
- 주택구입 또는 건축 자금
- 자녀 학자금
- 본인 또는 배우자의 질병 또는 부상 치료비
- 금융기관의 장기 저축
- 기타 회사가 인정하는 사유
3. 퇴직금 중간정산 절차 및 유의사항
퇴직금 중간정산을 신청하려면 회사에 정해진 양식의 신청서를 제출해야 합니다. 필요한 서류를 모두 준비하고, 회사의 절차에 따라 진행해야 합니다. 중간정산 신청 시, 관련 서류를 완벽하게 준비해야 시간 지체 없이 처리받을 수 있습니다.
중간정산 신청 시, 향후 퇴직금 감소분을 정확히 계산하여 신중하게 결정해야 합니다. 무분별한 중간정산은 근로기준법 정년퇴직 후 받을 퇴직금 총액에 직접적인 영향을 미치므로 주의해야 합니다.
4. 근로기준법 정년퇴직 퇴직금 중간정산 관련 세금 및 수수료
퇴직금 중간정산 시에는 세금 및 수수료가 발생할 수 있습니다. 세금은 소득세법에 따라 과세되며, 수수료는 회사 또는 금융기관의 정책에 따라 다를 수 있습니다.
세금 및 수수료를 미리 계산하여 중간정산으로 인한 실제 수령액을 정확히 파악해야 합니다. 세금과 수수료까지 고려했을 때, 실질적인 이득이 있는지 신중하게 판단해야 합니다.
5. 퇴직금 중간정산, 신청 전 꼼꼼히 따져보기
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 중간정산 필요성 | 정말 필요한 지, 다른 대안은 없는지 신중히 고려 |
| 세금 및 수수료 | 세금과 수수료를 포함한 실제 수령액 계산 |
| 향후 퇴직금 감소분 | 중간정산 후 퇴직 시 받을 퇴직금 감소액 정확히 계산 |
| 대체 자금 마련 가능성 | 대출이나 다른 재정적 지원 가능성 확인 |
| 장기적인 재정 계획 | 중간정산이 장기적인 재정 계획에 미치는 영향 분석 |
본 포스팅은 일반적인 정보 제공을 목적으로 하며, 개별적인 상황에 대한 법률 자문은 제공하지 않습니다. 퇴직금 중간정산과 관련하여 자세한 상담은 전문가에게 문의하시기 바랍니다. 근로기준법 정년퇴직은 개인의 재정 계획에 중요한 영향을 미치므로, 신중한 결정이 필요합니다.
근로기준법 정년퇴직
퇴직금 중간정산, 허용되는 경우와 절차 완벽 가이드
퇴직금 중간정산, 허용되는 경우와 절차에 대한 완벽한 가이드를 통해 여러분의 소중한 재산권을 지키는 데 도움을 드리겠습니다. 퇴직금 중간정산은 신중한 결정이 필요하며, 관련 법규 및 절차를 정확히 이해하는 것이 중요합니다.
퇴직금 중간정산이란 무엇일까요?
퇴직금 중간정산은 근로자가 퇴직 전에 퇴직금의 일부 또는 전부를 미리 받는 것을 의미합니다. 우리나라 근로기준법에서는 퇴직금을 퇴직 시 일시불로 지급하는 것을 원칙으로 하지만, 특정한 사유가 있는 경우 중간정산이 허용됩니다.
퇴직금 중간정산, 허용되는 경우
근로기준법은 퇴직금 중간정산을 엄격하게 제한하고 있습니다. 무분별한 중간정산은 근로자의 노후자금 마련에 악영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 따라서, 법적으로 허용되는 사유에 해당하는 경우에만 중간정산이 가능합니다.
- 주택구입 또는 건축 자금: 무주택자인 근로자가 주택을 구입하거나 건축하는 경우 중간정산이 가능합니다. 단, 주택의 소재지, 규모 등 구체적인 조건을 충족해야 합니다.
- 자녀 학자금: 고등교육을 받는 자녀의 학자금 마련을 위해 중간정산을 신청할 수 있습니다. 증빙자료 제출이 필수적이며, 학자금 지원 범위 및 대상에 제한이 있을 수 있습니다.
- 본인 또는 배우자의 치료비: 본인이나 배우자의 질병 치료를 위한 의료비 마련 목적으로 중간정산이 허용될 수 있습니다. 질병의 심각성, 치료비 규모 등을 증명하는 자료 제출이 중요합니다. 근로기준법 정년퇴직과는 별개로 고려해야 할 사항입니다.
- 기타 재해복구 자금: 천재지변 등 불가항력적인 재해로 인해 재산 피해를 입은 경우, 그 피해 복구 자금으로 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다. 재해의 정도와 피해 규모를 증명하는 자료가 필요합니다.
- 연금보험료 납부: 퇴직연금제도에 가입한 경우, 연금보험료 납부를 위해 퇴직금의 일부를 중간정산 받을 수 있습니다. 이는 사전에 퇴직연금계약에서 약정한 내용에 따라 가능합니다.
퇴직금 중간정산 절차
퇴직금 중간정산을 신청하려면 회사에 정해진 양식의 신청서를 제출해야 합니다. 신청서에는 중간정산 사유, 금액, 필요한 증빙자료 등을 포함해야 합니다. 회사는 신청서 접수 후, 서류 검토 및 필요한 확인 절차를 거칩니다.
중간정산 신청이 승인되면, 회사는 근로자에게 퇴직금을 지급합니다. 지급 시점과 방법은 회사 내규에 따라 다를 수 있습니다. 세금 등 관련 비용이 발생할 수 있으므로, 세무 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 근로기준법 정년퇴직은 중간정산과 별개로 60세에 도달하면 적용됩니다.
중간정산 시 주의사항
퇴직금 중간정산은 신중하게 결정해야 합니다. 중간정산으로 인해 퇴직 시 받을 수 있는 퇴직금이 줄어들기 때문입니다. 중간정산 전에 장단점을 신중히 비교하고, 필요한 경우 전문가의 도움을 받으세요. 근로기준법 정년퇴직 후 퇴직금을 받는 것과 비교하여 손해가 발생하지 않도록 주의해야 합니다.
퇴직금 중간정산 관련 Q&A
| 질문 | 답변 |
|---|---|
| 퇴직금 중간정산을 신청하면 꼭 승인될까요? | 아니요. 법적으로 허용되는 사유에 해당해야 하고, 회사 내규에 따라 승인 여부가 결정됩니다. 증빙자료가 부족하거나 사유가 명확하지 않으면 거절될 수 있습니다. |
| 중간정산 신청 시 필요한 서류는 무엇인가요? | 신청서, 주민등록증, 통장사본 등 기본적인 서류 외에 중간정산 사유에 따라 주택계약서, 의료비 영수증, 재해확인서 등 추가적인 서류가 필요할 수 있습니다. 회사에 문의하여 정확한 서류 목록을 확인해야 합니다. |
| 중간정산 받은 금액에 대한 세금은 어떻게 되나요? | 근로소득세가 부과됩니다. 세금 계산은 개인의 소득 및 기타 상황에 따라 달라지므로, 세무 전문가에게 자세한 상담을 받는 것이 좋습니다. |
| 중간정산 후 퇴직 시 퇴직금은 어떻게 계산되나요? | 중간정산 받은 금액만큼 퇴직금에서 차감됩니다. 퇴직 시 지급되는 퇴직금은 중간정산 전 퇴직금에서 중간정산 금액을 제외한 나머지 금액입니다. |
| 근로기준법 정년퇴직 후에도 중간정산이 가능한가요? | 아니요. 정년퇴직 후에는 퇴직금을 일시불로 지급받게 되므로 중간정산이 불가능합니다. 근로기준법 정년퇴직은 퇴직금 중간정산과는 별개로 60세를 기준으로 합니다. |
이 글은 일반적인 정보 제공을 목적으로 작성되었으며, 법률 자문이 아닙니다. 퇴직금 중간정산과 관련된 구체적인 사항은 관련 법률 및 회사 내규를 참조하거나 전문가에게 문의하시기 바랍니다.
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근로기준법 정년퇴직
정년퇴직 후 퇴직금 중간정산, 손해는 없는가?
정년퇴직 후 퇴직금 중간정산: 신중한 결정을 위한 완벽 가이드
퇴직금 중간정산이란 무엇일까요?
퇴직금 중간정산은 근로자가 퇴직 전에 퇴직금의 일부를 미리 받는 제도입니다. 우리나라 근로기준법은 퇴직금을 근속연수에 비례하여 지급하도록 규정하고 있지만, 중간정산을 통해 필요한 자금을 마련할 수 있습니다. 하지만 이는 미래의 퇴직금을 희생하는 것임을 명심해야 합니다.
정년퇴직 후 퇴직금 중간정산의 장점과 단점
퇴직금 중간정산은 당장 필요한 자금을 확보할 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 퇴직 후 받을 퇴직금이 줄어든다는 단점 또한 존재합니다. 근로기준법상 정년퇴직 시 지급되는 퇴직금 규모를 고려해야하며, 장기적인 관점에서 신중한 판단이 필요합니다.
특히 정년퇴직을 앞두고 중간정산을 고려한다면, 남은 기간 동안 추가로 퇴직금이 적립될 여지가 적다는 점을 고려해야 합니다. 따라서 중간정산으로 인한 손실 규모가 더욱 커질 수 있습니다. 정년퇴직 후 퇴직금 중간정산은 신중한 결정이 요구되는 부분입니다.
중간정산 시 고려해야 할 요소들
중간정산은 단순히 돈이 필요해서 결정할 문제가 아닙니다. 다양한 요소들을 종합적으로 고려해야 합니다. 개인의 재정 상황, 퇴직 후 계획, 그리고 예상되는 손실 규모 등을 꼼꼼히 따져보아야 합니다.
- 현재 재정 상황: 당장의 자금 부족이 얼마나 심각한지, 다른 대출이나 재정 지원 방법은 없는지 확인해야 합니다.
- 퇴직 후 계획: 퇴직 후 주택 구매, 자녀 교육, 의료비 등 필요한 자금이 얼마나 되는지, 중간정산으로 충당할 수 있는 범위는 어느 정도인지 파악해야 합니다.
- 예상되는 손실 규모: 중간정산으로 인해 퇴직 후 받을 퇴직금이 얼마나 줄어드는지 정확하게 계산해야 합니다. 이자 손실까지 포함하여 계산해야 합니다.
- 대체 재원 확보 가능성: 다른 대출이나 투자를 통해 필요한 자금을 마련할 수 있는지 고려해야 합니다. 중간정산이 유일한 방법이 아닐 수도 있습니다.
- 세금 및 수수료: 중간정산 시 발생하는 세금이나 수수료를 고려해야 합니다. 실제 수령액이 예상보다 적을 수 있으므로 주의해야 합니다.
실제 사례를 통한 손익 분석
예를 들어, 30년 근무 후 퇴직금이 1억 원이라고 가정하고, 5,000만원을 중간정산 받았다고 가정해 보겠습니다. 나머지 5,000만원은 이자를 통해 증식될 수 있는 기회를 잃게 됩니다. 만약 연 3%의 수익률을 가정하면, 5년 후 손실액은 약 80만원 정도가 됩니다. (단순 계산이며, 실제 수익률은 변동될 수 있습니다.)
| 구분 | 중간정산 전 | 중간정산 후(5,000만원 중간정산) | 손실 |
|---|---|---|---|
| 퇴직금 | 1억 원 | 5,000만원 | 5,000만원 |
| 5년 후 예상금액(연 3% 수익률 가정) | 1억 1,592만원 | 5,796만원 | 5,796만원 |
| 5년 후 손실액 | – | – | 5,796만원 |
| 비고 | 위 계산은 단순 예시이며, 실제 수익률은 시장 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 세금 및 수수료는 고려되지 않았습니다. | ||
전문가의 조언: 신중한 결정이 최선입니다.
정년퇴직을 앞두고 퇴직금 중간정산을 고려 중이라면, 전문가와 상담하여 개인의 재정 상황과 퇴직 후 계획을 고려한 맞춤형 전략을 세우는 것이 중요합니다. 근로기준법 정년퇴직과 관련된 정보를 충분히 숙지하고, 단순히 돈이 필요하다는 이유만으로 중간정산을 결정하지 않도록 주의해야 합니다. 미래를 위한 계획과 재정 안정성을 함께 고려하여 현명한 선택을 하시길 바랍니다.
특히, 근로기준법 정년퇴직에 대한 이해가 부족한 경우에는 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 우리나라 근로기준법 정년퇴직과 관련된 법률 및 규정을 정확히 파악하여 불이익을 받지 않도록 주의해야 합니다. 퇴직금 중간정산은 신중하고 꼼꼼한 검토 후 결정해야 하는 중요한 결정임을 다시 한 번 강조합니다.
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근로기준법 정년퇴직
내 퇴직금, 중간정산 신청 전 꼭 확인해야 할 사항
내 퇴직금, 중간정산 신청 전 꼭 확인해야 할 사항은 여러 가지가 있습니다. 퇴직금 중간정산은 신중한 결정이 필요하며, 미리 준비하고 확인해야 불필요한 손실을 막을 수 있습니다. 꼼꼼한 확인을 통해 합리적인 결정을 내리세요.
1. 퇴직금 중간정산 자격 요건 충족 여부
우리나라 근로기준법은 퇴직금 중간정산을 엄격하게 규제하고 있습니다. 무분별한 중간정산은 금전적 손실로 이어질 수 있으므로, 자신의 상황이 법적으로 허용되는 사유에 해당하는지 먼저 확인해야 합니다. 근로기준법에 명시된 사유에 해당하지 않는다면, 중간정산이 거부될 수 있습니다.
- 주택구입 또는 건축 자금
- 자녀 학자금
- 의료비
- 금융기관의 빚 상환
- 기타 생활 안정 자금 (근로기준법에 따라 회사 내규를 확인)
각 사유에 대한 증빙 서류 준비도 미리 철저히 해야 합니다. 미흡한 서류 준비는 중간정산 신청을 지연시키거나 거부될 수 있는 원인이 됩니다.
2. 중간정산 후 퇴직금 규모 및 손실 계산
퇴직금 중간정산은 현재까지 쌓인 퇴직금의 일부를 미리 받는 것입니다. 중간정산 후 남은 퇴직금은 퇴직 시점까지의 근무 기간과 급여에 따라 변동되며, 중간정산으로 인한 이자 손실도 발생합니다. 퇴직 시점까지의 예상 퇴직금과 중간정산 후 예상 퇴직금을 비교하여 손익을 정확하게 계산해야 합니다.
단순히 필요한 금액만 계산하는 것이 아니라, 미래의 퇴직금 감소분과 이자 손실까지 고려하여 장기적인 금전적 손실을 예측해야 합니다. 복리 효과를 고려하면 손실은 예상보다 클 수 있습니다. 근로기준법 정년퇴직과 관련하여 장기적인 관점에서 판단해야 합니다.
3. 회사 내규 및 절차 확인
각 회사는 퇴직금 중간정산에 관한 자체적인 규정과 절차를 가지고 있습니다. 회사 인사부 또는 담당자에게 중간정산 절차, 필요 서류, 소요 기간 등을 자세히 확인해야 합니다. 회사의 규정을 숙지하지 않고 신청하면 불필요한 시간과 노력 낭비가 발생할 수 있습니다.
회사 규정에 따라 중간정산 신청 시 필요한 서류가 다를 수 있으며, 서류 미비 시 신청이 거부될 수 있으므로 미리 확인해야 합니다. 중간정산 신청 과정에서 발생할 수 있는 문제점들을 예상하고 대비해야 합니다.
4. 세금 및 수수료 확인
퇴직금 중간정산 시 발생하는 세금과 수수료도 미리 확인해야 합니다. 퇴직소득세를 제외하고도, 신청 절차와 관련된 수수료가 발생할 수 있습니다. 세액 계산 및 수수료 납부 방식을 사전에 파악하여 예상되는 비용을 정확하게 계산해야 실제 수령 금액을 정확히 예측할 수 있습니다.
퇴직금 중간정산으로 인해 발생하는 세금은 상당할 수 있으므로, 세무 전문가의 도움을 받는 것도 고려해 볼 수 있습니다. 근로기준법 정년퇴직 시점을 고려하여 세금 영향을 분석해야 합니다.
5. 대안 검토
퇴직금 중간정산이 반드시 최선의 선택이 아닐 수 있습니다. 다른 금융 상품이나 대출을 통해 자금을 마련할 수 있는지도 검토해야 합니다. 중간정산은 퇴직금의 감소와 이자 손실을 가져올 수 있으므로, 다른 대안을 먼저 고려하는 것이 좋습니다.
예를 들어, 저금리 대출이나 정부 지원 정책 등을 활용할 수 있는지 알아보는 것이 좋습니다. 각 대안의 장단점을 비교 분석하여 가장 합리적인 선택을 해야 합니다.
| 항목 | 세부 내용 | 확인 방법 | 주의사항 |
|---|---|---|---|
| 자격 요건 | 근로기준법 및 회사 내규 확인 | 회사 인사부 문의, 법률 전문가 상담 | 법적 요건 충족 필수 |
| 손실 계산 | 미래가치 계산, 이자 손실 고려 | 재무 설계사 상담, 금융 계산기 활용 | 장기적인 관점에서 판단 |
| 회사 내규 | 절차, 서류, 기간 등 | 회사 인사부 확인, 내부 문서 확인 | 규정 준수 필수 |
| 세금 및 수수료 | 세율, 수수료 종류 및 금액 | 세무서 문의, 회사 확인 | 세금 및 수수료 고려 |
| 대안 검토 | 대출, 금융 상품 등 | 금융기관 상담, 관련 정보 검색 | 장단점 비교 분석 |
퇴직금 중간정산은 신중한 결정이 필요합니다. 위에 제시된 사항들을 꼼꼼히 확인하고, 필요하다면 전문가의 도움을 받아 합리적인 결정을 내리시기 바랍니다. 우리나라 근로기준법을 숙지하고, 본인의 상황에 맞는 최선의 선택을 하도록 하세요. 근로기준법 정년퇴직과 관련된 사항들을 미리 확인하는 것이 중요합니다.
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