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중소기업 청년채용 지원금 신청자격 및 지원금액 상세 확인

중소기업 청년채용 지원금 신청자격 및 지원금액 상세 확인

중소기업 청년채용 지원금, 놓치지 말아야 할 기회

우리나라 중소기업의 성장과 청년 일자리 창출을 위해 정부는 다양한 지원 정책을 시행하고 있습니다. 그중 중소기업 청년채용 지원금은 중소기업에게는 우수한 인재 확보 기회를, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 중요한 제도입니다. 본 포스팅에서는 중소기업 청년채용 지원금 신청 자격과 지원금액에 대한 상세한 정보를 제공하여, 지원금 수혜를 위한 실질적인 도움을 드리고자 합니다.

신청 자격: 꼼꼼한 확인이 필수

중소기업 청년채용 지원금 신청 자격은 기업과 청년 모두에게 적용됩니다. 자격 요건 충족 여부를 꼼꼼히 확인해야 지원 가능 여부를 판단할 수 있습니다.

  • 기업 자격:
    • 우리나라 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업
    • 고용보험 피보험자 수 300명 미만인 사업체
    • 최근 1년간 법 위반으로 사업정지 처분을 받지 않은 기업
    • 지원금 신청일 기준 사업자등록증을 보유한 기업
    • 기타 정부 지원 사업 참여 제한 등의 불이익을 받지 않은 기업
  • 청년 자격:
    • 만 15세 이상 34세 이하인 청년
    • 고용보험 미가입자 또는 이직 후 3개월 이내의 실직자
    • 해당 중소기업에 정규직으로 채용된 자
    • 주 30시간 이상 근무하는 자
    • 기타 지원 대상에서 제외되는 특정 사유가 없는 자

지원금액: 기업 규모 및 채용 유형에 따라 차등 지급

중소기업 청년채용 지원금액은 기업 규모, 채용 유형, 청년의 근무 조건 등을 고려하여 차등 지급됩니다. 정확한 금액은 해당 정부 부처 또는 지원기관의 공고를 확인해야 합니다.

일반적으로 월 100만원 ~ 200만원 수준이며, 기업 규모가 작을수록, 청년 고용 기간이 길수록 지원금액이 증가하는 경향이 있습니다. 또한, 중소기업 청년채용 지원금은 지원 기간 동안 지급되므로, 장기적인 관점에서 기업의 인건비 부담을 경감시키는 효과가 있습니다. 지원금액에 대한 세부 내용은 관련 정부 부처 또는 지원기관의 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.

신청 방법 및 절차: 간편하고 명확하게 안내

중소기업 청년채용 지원금 신청은 온라인 시스템을 통해 진행됩니다. 정부 지원사업 포털 사이트에 접속하여 필요한 서류를 제출하면 됩니다.

신청 절차는 다음과 같습니다.

  1. 온라인 신청 시스템 접속
  2. 필요한 서류 준비 및 업로드
  3. 신청 정보 입력 및 제출
  4. 서류 심사 및 결과 통보
  5. 지원금 지급

중소기업 청년채용 지원금 관련 유의사항

중소기업 청년채용 지원금을 신청할 때 주의해야 할 사항들이 있습니다. 꼼꼼한 확인을 통해 불이익을 방지해야 합니다.

유의사항 세부 내용
허위 정보 기재 허위 정보 제출 시 지원금 환수 및 향후 지원 제한
서류 미비 신청서류 미비 시 심사 지연 또는 반려
지원금 용도 외 사용 지원금을 다른 용도로 사용할 경우 환수 조치
근로계약 위반 근로계약 조건 위반 시 지원금 환수 및 제재
사후 관리 지원금 수령 후에도 지속적인 관리 및 보고 의무

중소기업 청년채용 지원금 제도는 우리나라 중소기업의 경쟁력 강화와 청년 일자리 창출에 크게 기여하고 있습니다. 본 포스팅의 정보가 중소기업과 청년 구직자 여러분에게 실질적인 도움이 되기를 바랍니다. 보다 자세한 내용은 고용노동부 또는 중소벤처기업부 등 관련 정부 부처의 웹사이트를 참고하시기 바랍니다. 중소기업 청년채용 지원금을 통해 기업과 청년 모두가 함께 성장하는 계기가 되기를 기대합니다.

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중소기업 청년채용 지원금, 놓치지 마세요!

중소기업 청년채용 지원금은 청년 일자리 창출과 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 정부가 지원하는 중요한 정책입니다. 이 지원금을 제대로 활용한다면 기업과 청년 모두에게 큰 도움이 될 것입니다.

지원 대상 및 자격 조건: 꼼꼼하게 확인하세요

우리나라 중소기업이 청년을 채용할 때 받을 수 있는 중소기업 청년채용 지원금은 지원 대상과 자격 조건을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. 지원 대상은 일반적으로 중소기업기본법에 따른 중소기업이며, 청년은 만 15세 이상 34세 이하의 청년입니다.

단, 일부 사업의 경우 지원 대상 및 자격 조건에 차이가 있을 수 있으므로, 정부 지원 사업 공고를 통해 세부적인 내용을 확인해야 합니다. 이는 중소기업 청년채용 지원금 수혜 가능성을 높이는 첫걸음입니다.

지원 내용 및 금액: 정확한 정보 파악이 중요합니다

중소기업 청년채용 지원금의 지원 내용은 채용 유형, 기업 규모, 고용 기간 등에 따라 다릅니다. 일반적으로 월급여의 일부를 지원하거나, 채용에 필요한 비용을 지원하는 형태를 띱니다.

지원 금액 또한 사업별, 기준별로 상이하며, 매년 변경될 수 있습니다. 따라서, 관련 정부 부처의 공식 웹사이트 또는 고용노동부 등 관련 기관의 안내를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. 최신 정보를 바탕으로 중소기업 청년채용 지원금 신청에 임해야 실질적인 도움을 받을 수 있습니다.

지원 절차 및 신청 방법: 단계별 안내

중소기업 청년채용 지원금 신청 절차는 온라인 신청이 일반적입니다. 먼저, 관련 정부 부처 또는 기관의 웹사이트에 접속하여 필요한 서류를 준비해야 합니다. 필요 서류는 사업별로 다르므로, 사전에 자세히 확인하는 것이 중요합니다.

신청 시에는 정확한 정보를 입력하고, 필요한 서류를 누락 없이 제출해야 합니다. 제출된 서류에 오류가 있을 경우 심사에 불이익을 받을 수 있으므로 주의해야 합니다. 온라인 신청 외에도 방문 신청 등 다른 신청 방법이 있을 수 있으니 해당 기관의 안내를 따르는 것이 중요합니다.

유의 사항 및 주요 질문: 성공적인 신청을 위한 팁

  • 지원 조건 충족 여부 확인: 지원 대상 및 자격 조건을 꼼꼼히 확인하고, 모든 조건을 충족하는지 확인해야 합니다.
  • 서류 준비 및 제출: 필요한 서류를 정확하고 완벽하게 준비하여 제출해야 합니다. 누락된 서류는 심사 지연의 원인이 될 수 있습니다.
  • 정확한 정보 입력: 신청서 작성 시 모든 정보를 정확하게 입력해야 합니다. 잘못된 정보는 심사에 불이익을 초래할 수 있습니다.
  • 기간 준수: 신청 기간을 꼭 확인하고, 마감일 전에 신청을 완료해야 합니다. 마감일을 놓치면 지원이 불가능합니다.
  • 관련 기관 문의: 궁금한 사항은 관련 기관에 문의하여 정확한 정보를 얻어야 합니다.

중소기업 청년채용 지원금 활용 전략

중소기업 청년채용 지원금은 단순한 지원금이 아니라, 기업 경쟁력 강화와 청년 일자리 창출을 위한 중요한 도구입니다. 이 지원금을 효과적으로 활용하여 지속 가능한 성장을 도모해야 합니다.

지원금을 통해 채용된 청년들에게 적절한 교육과 훈련 기회를 제공하고, 장기적인 근무 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 이를 통해 기업의 생산성 향상과 청년의 고용 안정성을 동시에 확보할 수 있습니다.

표: 주요 중소기업 청년채용 지원 사업 비교

사업명 지원대상 지원내용 지원금액
청년내일채움공제 중소·중견기업 정규직 청년 2년간 매월 납입금 적립, 정부지원금 추가 적립 최대 1,600만원
일자리 안정자금 월급 250만원 미만 근로자 고용 중소기업 월 고용 보조금 지급 최대 8만원/월
고용촉진장려금 신규채용 중소기업 채용 인원당 지원금 지급 상황별 차등 지급
청년취업지원금 취업준비 청년, 저소득 청년 구직활동 지원금 지급 최대 50만원
기타 지역별 지원 사업 지역별 중소기업 및 청년 지역 특성에 맞는 다양한 지원 상황별 차등 지급

위 표는 참고용이며, 실제 지원 내용 및 금액은 변경될 수 있습니다. 반드시 관련 기관의 공식 웹사이트를 통해 최신 정보를 확인해야 합니다. 중소기업 청년채용 지원금은 우리나라 경제 활성화에 기여하는 중요한 정책이므로, 관련 정보를 숙지하고 적극 활용하는 것이 중요합니다.

중소기업 청년채용 지원금

지원금액 최대치 받는 신청 꿀팁 공개!

정부와 지자체에서 제공하는 다양한 지원금, 제대로 활용하고 계신가요? 적절한 정보와 전략만 있다면 지원금 최대치를 받을 수 있습니다. 이 글에서는 우리나라의 다양한 지원 사업에 대한 신청 꿀팁을 공개하여 여러분의 자산 가치 상승에 도움을 드리겠습니다.

1. 지원사업 정보 정확히 파악하기

먼저, 목표에 맞는 지원 사업을 찾는 것이 중요합니다. 정부 지원 사업 정보는 중소벤처기업부, 고용노동부 등 각 부처 웹사이트와 온라인 포털에서 검색할 수 있습니다. 중소기업 청년채용 지원금과 같은 특정 지원사업에 관심 있다면, 해당 사업의 상세 안내문을 꼼꼼히 읽어보는 것이 필수입니다. 지원 대상, 지원 조건, 신청 방법 등을 정확히 이해해야만 최대 지원금을 받을 수 있습니다.

2. 신청 자격 충족 여부 철저히 검토

지원사업의 신청 자격을 꼼꼼하게 확인해야 합니다. 자격 요건에 미달하면 아무리 좋은 사업이라도 신청 자체가 불가능하기 때문입니다. 업종, 매출액, 고용 인원, 사업 기간 등 자격 요건을 모두 만족하는지, 그리고 관련 증빙 서류를 모두 준비했는지 확인해야 합니다. 특히, 중소기업 청년채용 지원금의 경우, 청년 고용과 관련된 자격 요건이 까다로우므로 더욱 주의가 필요합니다.

3. 필요 서류 완벽하게 준비

신청에 필요한 서류는 완벽하게 준비해야 합니다. 서류 미비로 인해 지원금 지급이 지연되거나, 아예 받지 못하는 경우가 발생할 수 있습니다. 신청 가이드라인에 명시된 모든 서류를 빠짐없이 준비하고, 서류 양식과 작성 방법을 정확하게 준수해야 합니다. 잘못된 정보가 기재된 서류는 감점 요인이 될 수 있으므로, 여러 번 확인하고 제출해야 합니다. 중소기업 청년채용 지원금 신청 시, 청년 채용 증빙 서류는 특히 중요합니다.

4. 신청 시 유의 사항 및 팁

  1. 신청 기간을 꼭 확인하고, 마감일 직전에 신청하지 마세요. 시스템 오류 등 예상치 못한 문제 발생에 대비하여 여유를 두고 미리 신청하는 것이 좋습니다.
  2. 온라인 신청 시, 시스템 오류가 발생할 수 있습니다. 신청 전 시스템 점검을 하고, 문제 발생 시 즉시 담당 기관에 문의하여 신속하게 해결해야 합니다.
  3. 신청 전, 담당 부서에 사전 문의를 통해 미리 신청 가능 여부 및 필요 서류 등을 확인하는 것이 좋습니다. 자격 요건 충족 여부, 서류 준비 등에 대한 궁금한 사항을 해결할 수 있습니다.
  4. 가능한 한 구체적이고 정확한 정보를 제공해야 합니다. 모호하거나 불완전한 정보는 심사 과정에서 불이익을 초래할 수 있습니다. 특히, 사업 계획서의 경우, 구체적인 목표, 전략, 예산 계획 등을 명확하게 제시해야 합니다.
  5. 중소기업 청년채용 지원금 신청 시, 청년 채용 계획의 실현 가능성을 높이기 위해 구체적인 채용 계획과 청년 근로자에 대한 지원 계획을 상세히 작성하는 것이 중요합니다.

5. 지원금 신청 실패 시 대처 방안

지원금 신청에 실패했더라도 좌절하지 마세요. 신청 결과를 꼼꼼하게 분석하고, 부족한 부분을 개선하여 다음 기회를 노리세요. 실패 원인을 파악하기 위해 담당 기관에 문의하거나 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 방법입니다. 중소기업 청년채용 지원금 신청 실패 시, 청년 채용 계획 수정 및 보완을 통해 재신청을 준비할 수 있습니다.

6. 중소기업 청년채용 지원금 신청 시 추가 팁

항목 세부 내용 주의사항
채용 계획 채용 인원, 채용 기준, 채용 절차 등 구체적인 계획 청년 고용 관련 법규 준수
근로 조건 급여, 근무 시간, 복리후생 등 최저임금 준수 및 근로기준법 준수
지원 계획 직무 교육, 숙소 지원, 정착금 지원 등 구체적인 지원 계획 제시 및 예산 계획 포함
평가 계획 청년 고용 효과, 사업 성과 등 객관적인 평가 지표 제시
기타 기업의 사회적 책임 이행 계획 지속가능한 청년 고용 계획

이 글에서 제시된 정보와 팁을 활용하여 중소기업 청년채용 지원금을 포함한 다양한 지원 사업에 성공적으로 신청하고, 최대 지원금을 받으시길 바랍니다. 여러분의 성공적인 지원금 신청을 응원합니다! 더 자세한 정보는 관련 기관 웹사이트를 참고하시기 바랍니다.

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중소기업 청년채용 지원금

청년채용 지원금 신청자격 완벽 정리

청년채용 지원금, 꼼꼼하게 따져보고 신청하세요!

우리나라 중소기업의 성장과 청년 일자리 창출을 위해 정부는 다양한 지원 사업을 실시하고 있습니다. 그중에서도 중소기업 청년채용 지원금은 많은 기업이 관심을 갖는 중요한 정책입니다. 하지만 복잡한 신청 자격 조건 때문에 혜택을 받지 못하는 경우가 종종 발생합니다. 이 포스팅에서는 중소기업 청년채용 지원금 신청 자격을 완벽하게 정리하여, 여러분의 성공적인 신청을 돕겠습니다.

1. 지원 대상 기업: 중소기업 청년채용 지원금의 핵심

중소기업 청년채용 지원금의 가장 중요한 요건은 바로 ‘중소기업’이라는 점입니다. 중소기업의 기준은 ‘중소기업기본법’에 따라 업종 및 매출액 등을 기준으로 정의됩니다. 자세한 기준은 중소벤처기업부 누리집에서 확인할 수 있습니다.

중소기업으로 분류되더라도 일정한 요건을 충족해야 지원 대상이 됩니다. 예를 들어, 최근 몇 년간 고용률을 유지하거나, 특정 범죄와 관련이 없어야 합니다. 또한, 신청 기업의 재정 상태도 중요한 평가 요소입니다.

  • 기업 규모: 중소기업기본법상의 중소기업에 해당
  • 고용 상태: 최근 일정 기간 동안 고용 유지 실적이 우수해야 함
  • 재정 상태: 건전한 재정 상태를 유지해야 함
  • 법규 준수: 관련 법규를 준수해야 함 (산업안전보건법, 근로기준법 등)
  • 기타 조건: 정부 지원 사업 참여 제한 등의 불이익 사항 없어야 함

2. 지원 대상 청년: 중소기업 청년채용 지원금의 또 다른 핵심

중소기업 청년채용 지원금은 단순히 중소기업에만 국한되지 않습니다. 채용하는 청년의 자격 또한 중요합니다. 일반적으로 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 대상이며, 고용보험 미가입자 또는 특정 자격 요건을 충족해야 합니다.

청년의 학력이나 경력에 대한 제한은 지원 사업마다 다를 수 있습니다. 일부 사업은 특정 전공이나 경력을 가진 청년을 우대하기도 합니다. 따라서, 해당 사업의 상세 공고를 꼼꼼히 확인해야 합니다.

  • 연령: 만 15세 이상 34세 이하
  • 고용 상태: 고용보험 미가입자이거나, 특정 자격 요건 충족
  • 학력: 고등학교 졸업 이상 (사업별 상이)
  • 경력: 신입 또는 경력직 (사업별 상이)
  • 기타 조건: 사업별 세부 자격 요건 확인 필요

3. 지원금액 및 지급 조건: 중소기업 청년채용 지원금의 실질적인 혜택

중소기업 청년채용 지원금의 액수는 사업 목표, 채용 인원, 청년의 자격 등 여러 요인에 따라 달라집니다. 일반적으로 월급의 일정 비율 또는 고용 유지 기간에 따라 차등 지급됩니다. 지원금액은 매년 변동될 수 있으므로, 신청 전에 최신 정보를 반드시 확인해야 합니다.

지급 조건 또한 중요합니다. 지원금을 받기 위해서는 일정 기간 동안 청년을 고용 유지해야 하며, 정해진 보고 의무를 이행해야 합니다. 만약 고용 유지 기간이 충족되지 않거나 보고 의무를 위반하면 지원금 환수 또는 제재를 받을 수 있습니다.

지원금 종류 지원금액 (예시) 지급 조건
청년 일자리 지원금 (A) 월 100만원 (최대 2년) 청년 고용 유지 2년, 정기 보고 이행
청년 채용 지원금 (B) 1인당 1,000만원 (일시불) 청년 고용 및 사업 계획 이행
중소기업 청년 인턴십 지원금 (C) 월 50만원 (최대 6개월) 인턴십 프로그램 이행 및 평가 통과
중소기업 청년 추가 고용 지원금 (D) 인원당 연 150만원 (최대 3년) 추가 고용 유지 3년, 매년 실적 보고

본 내용은 일반적인 정보 제공을 위한 것이며, 실제 지원금액 및 조건은 정부 정책 변경 및 사업별 상이할 수 있습니다. 중소기업 청년채용 지원금 신청 전 반드시 해당 기관의 공식 웹사이트를 통해 최신 정보를 확인하시기 바랍니다. 정확한 정보 확인을 통해 중소기업 청년채용 지원금의 혜택을 놓치지 마세요!

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중소기업 청년채용 지원금

서류 준비부터 최종 승인까지 완벽 가이드: 우리나라 중소기업 지원금 활용 전략

서류 준비부터 최종 승인까지 완벽 가이드는 우리나라 중소기업의 성장과 발전에 필수적인 요소입니다. 특히 중소기업 청년채용 지원금과 같은 정부 지원 사업은 기업 경쟁력 강화에 중요한 역할을 합니다.

1. 철저한 준비: 성공적인 지원의 시작

정부 지원 사업 신청은 단순히 서류를 제출하는 것이 아닙니다. 사전 조사와 철저한 준비가 성공의 핵심입니다. 먼저 지원 대상 사업을 명확히 파악하고, 해당 사업의 요건과 자격 조건을 꼼꼼하게 확인해야 합니다. 중소기업 청년채용 지원금의 경우 청년 채용 계획, 채용 예정 인원, 채용 기준 등을 상세히 검토해야 합니다.

필요한 서류 목록을 미리 확인하고, 각 서류 작성에 필요한 정보를 미리 준비하는 것이 좋습니다. 각종 증빙자료와 사업계획서 작성에 필요한 데이터를 체계적으로 정리해두면 효율적인 준비가 가능합니다.

2. 완벽한 서류 작성: 성공의 지름길

정확하고 명확한 서류 작성은 지원 성공률을 높이는 중요한 요소입니다. 모든 서류는 정해진 양식에 맞춰 작성해야 하며, 오탈자나 누락 없이 정확하게 작성해야 합니다. 특히 중소기업 청년채용 지원금 신청 시에는 사업 계획의 구체성과 실현 가능성을 강조해야 합니다.

사업계획서는 목표, 전략, 예산, 성과 지표 등을 명확하게 제시해야 합니다. 각 항목별로 구체적인 내용을 담아야 하며, 숫자와 데이터를 활용하여 신뢰성을 높이는 것이 중요합니다. 또한, 중소기업 청년채용 지원금을 통해 얻을 수 있는 기대효과를 구체적으로 제시하는 것이 좋습니다.

3. 꼼꼼한 검토 및 수정: 실수 방지

작성한 서류는 최소 2회 이상 꼼꼼하게 검토해야 합니다. 오탈자, 누락된 정보, 모호한 표현 등을 확인하고 수정해야 합니다. 다른 사람에게 검토를 부탁하는 것도 좋은 방법입니다. 외부의 시각을 통해 문제점을 발견하고 개선할 수 있습니다.

특히 중소기업 청년채용 지원금 신청 서류는 관련 규정과 지침을 꼼꼼하게 확인해야 합니다. 작은 실수 하나가 지원 불가로 이어질 수 있기 때문입니다. 마감일을 넉넉하게 준비하여 충분한 시간을 확보하는 것이 중요합니다.

4. 제출 및 최종 승인: 마지막 관문

모든 서류를 완성했다면, 제출 기한을 엄수하여 정확하게 제출해야 합니다. 온라인 제출 시에는 시스템 오류를 방지하기 위해 미리 연습하는 것이 좋습니다. 우편 제출의 경우 등기우편을 이용하여 제출 여부를 확인하고, 접수증을 받아두는 것이 좋습니다.

제출 후에는 담당 부서에 문의하여 서류 접수 여부를 확인하고, 필요한 경우 추가 자료를 제출해야 합니다. 최종 승인 결과를 확인하고, 승인이 되지 않은 경우에는 그 이유를 파악하여 재신청을 준비해야 합니다. 중소기업 청년채용 지원금에 대한 최종 결과 통보는 일반적으로 이메일 또는 우편으로 이루어집니다.

5. 중소기업 청년채용 지원금 활용 전략: 효과적인 운영

중소기업 청년채용 지원금을 효과적으로 활용하기 위해서는 지원금 사용 계획을 명확하게 수립하고, 예산 집행을 투명하게 관리해야 합니다. 지원금 사용 내역을 정확하게 기록하고, 정기적으로 예산 집행 현황을 점검해야 합니다.

지원금을 통해 채용된 청년 인력의 교육 및 관리 계획도 중요합니다. 청년 인력의 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 마련하고, 멘토링 시스템을 구축하는 등 다양한 지원을 제공해야 합니다. 또한, 중소기업 청년채용 지원금을 통해 얻은 성과를 정기적으로 분석하고, 개선 방향을 모색해야 합니다.

중소기업 청년채용 지원금 관련 정보

구분 내용 참고사항
지원대상 중소기업, 청년(만 15세~34세) 세부 자격 요건은 관련 기관 홈페이지 참조
지원금액 월 최대 100만원 (최대 2년) 지원금액은 사업 및 지원 기준에 따라 변동될 수 있음
지원내용 인건비, 교육비, 기타 운영비 지원 지원 내용은 사업별로 상이할 수 있음
신청방법 온라인/오프라인 신청 (관련 기관 홈페이지 참조) 신청 시 필요한 서류는 관련 기관 홈페이지를 확인
문의처 관련 기관 홈페이지 또는 고객센터 자세한 문의는 해당 기관에 직접 문의

본 가이드는 일반적인 정보를 제공하며, 실제 신청 절차 및 자격 요건은 관련 기관의 안내에 따라야 합니다. 중소기업 청년채용 지원금을 통해 우리나라 중소기업의 경쟁력 강화와 청년 일자리 창출에 기여할 수 있기를 바랍니다. 자세한 내용은 해당 기관의 웹사이트를 참고하시기 바랍니다. 중소기업 청년채용 지원금은 우리나라 경제 활성화에 중요한 역할을 합니다.

중소기업 청년채용 지원금