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우리나라 직장인의 자기계발과 고용 안정을 위한 실질적인 전략

우리나라 직장인을 위한 현실적인 자기계발 로드맵

변화무쌍한 시대에 직장인으로서 살아남기 위해서는 끊임없는 자기계발이 필수적입니다. 단순한 자기계발이 아닌, 실질적인 경제적 이익과 직결되는 전략을 세우는 것이 중요합니다. 본 포스팅에서는 우리나라 직장인을 위한 효과적인 자기계발 로드맵과 고용 안정 전략을 제시합니다. 고용노동부 HRD-Net을 적극 활용하여 자기계발의 효율성을 높이는 방법 또한 상세히 설명합니다.

1. 나에게 맞는 자기계발 분야 선택

무작정 자기계발에 뛰어들기보다는 자신의 강점과 약점, 그리고 미래의 직무 환경을 정확히 파악해야 합니다. 자신의 경력 목표와 연계하여 실질적인 도움이 되는 분야를 선택하는 것이 중요합니다. 고용노동부 HRD-Net의 직업능력개발 훈련과정 검색을 활용하면 개인의 상황에 맞는 교육 과정을 손쉽게 찾을 수 있습니다.

2. 고용노동부 HRD-Net 활용 전략

고용노동부 HRD-Net은 다양한 직무능력 향상 교육 프로그램을 제공합니다. 무료 또는 저렴한 비용으로 양질의 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하며, 자신의 직무와 관련된 교육 과정을 쉽게 찾아볼 수 있습니다. HRD-Net에서 제공하는 교육 이수 후에는 실제 업무에 적용하여 성과를 창출하고, 경력 관리에도 도움이 됩니다.

  1. HRD-Net 사이트 접속 및 회원가입
  2. 직무 관련 교육과정 검색 및 신청
  3. 온라인 또는 오프라인 교육 수강
  4. 교육 이수 후 실무 적용 및 성과 측정
  5. 자격증 취득 및 경력 관리에 활용

3. 자기계발 투자의 효과적인 관리

자기계발에 투자하는 시간과 비용은 미래의 경제적 가치 상승으로 이어질 수 있습니다. 교육비용은 세액공제 혜택을 활용하여 절세 효과를 누릴 수도 있습니다. 또한, 고용노동부 HRD-Net을 통해 지원되는 국비 지원 교육을 활용하면 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.

4. 자기계발과 고용 안정의 연계

자기계발은 단순히 개인의 역량 강화뿐 아니라 고용 안정과도 밀접한 관련이 있습니다. 변화하는 시장 환경에 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 끊임없는 학습과 자기계발이 필수적입니다. 특히, 4차 산업혁명 시대의 핵심 기술을 배우는 것은 고용 안정성을 높이는 데 크게 기여합니다.

5. 실질적인 경제적 효과 및 성공 사례

자기계발을 통한 실질적인 경제적 효과는 개인의 노력과 선택에 따라 다릅니다. 하지만, 꾸준한 자기계발은 연봉 상승, 승진, 이직 등으로 이어질 가능성을 높여줍니다. 고용노동부 HRD-Net을 통해 성공적으로 자기계발을 마치고, 연봉 인상이나 직장 이동에 성공한 사례들을 쉽게 찾아볼 수 있습니다.

사례 자기계발 분야 투자 비용 경제적 효과
A씨 프로그래밍 교육 (HRD-Net 활용) 무료 (국비 지원) 연봉 300만원 증가
B씨 데이터 분석 교육 (유료) 200만원 이직 성공, 연봉 500만원 증가
C씨 마케팅 교육 (HRD-Net 및 사내 교육) 100만원 (HRD-Net 지원 50%) 승진, 연봉 200만원 증가
D씨 외국어 교육 (온라인 강의) 50만원 해외 지사 발령, 연봉 400만원 증가
E씨 경영관리 교육 (HRD-Net 활용) 무료 (국비 지원) 팀장 승진, 연봉 150만원 증가

결론적으로, 체계적인 자기계발 계획과 고용노동부 HRD-Net의 적극적인 활용은 우리나라 직장인들의 경제적 안정과 자산 가치 상승에 큰 도움을 줄 수 있습니다. 자신에게 맞는 자기계발 분야를 선택하고, 꾸준히 노력한다면 미래를 위한 든든한 자산을 마련할 수 있을 것입니다. 고용노동부 HRD-Net을 통해 더 많은 정보를 얻고, 성공적인 자기계발을 이루시길 바랍니다.

Photo by Gabrielle Henderson on Unsplash

우리나라 직장인의 자기계발, 고용노동부 HRD-Net 활용 전략

우리나라 직장인을 위한 HRD-Net 활용 가이드: 자기계발과 경력 관리

끊임없이 변화하는 직장 환경 속에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 지속적인 자기계발이 필수적입니다. 이를 위해 우리나라 정부는 다양한 지원 제도를 운영하고 있는데, 그중 고용노동부 HRD-Net은 직장인의 자기계발을 돕는 대표적인 플랫폼입니다. 본 포스팅에서는 HRD-Net을 효과적으로 활용하여 경제적, 물질적 이익을 창출하는 전략을 제시합니다.

HRD-Net이란 무엇이며 어떻게 활용할 수 있을까요?

고용노동부 HRD-Net은 우리나라 직장인들의 직무능력 향상 및 경력 개발을 지원하는 종합적인 교육훈련 포털입니다. 다양한 교육과정을 검색하고, 수강 신청, 수강료 지원까지 원스톱으로 처리할 수 있는 편리한 시스템입니다.

HRD-Net을 통해 직무 관련 교육뿐만 아니라, 외국어 능력 향상, 자격증 취득, 리더십 개발 등 다양한 분야의 교육 과정을 찾아볼 수 있습니다. 자신의 직무 역량 강화에 필요한 교육을 선택하여 수강함으로써 직무 전문성을 높이고, 더 나아가 연봉 인상이나 승진 등의 기회를 확보할 수 있습니다. 고용노동부 HRD-Net의 다양한 기능을 활용하여 개인의 목표에 맞는 학습 계획을 세우는 것이 중요합니다.

HRD-Net 활용을 통한 실질적인 경제적 이익

HRD-Net을 통해 교육 훈련을 받으면 직무 능력 향상은 물론, 급여 인상이나 승진으로 이어질 수 있습니다. 실제로 HRD-Net을 활용한 교육 수료 후 연봉이 평균 5% 상승했다는 연구 결과도 있습니다. 이는 연봉 3,000만원인 직장인 기준으로 연간 150만원의 추가 소득으로 이어질 수 있습니다.

뿐만 아니라, HRD-Net에서 제공하는 다양한 자격증 취득 관련 교육 과정을 활용하면 자격증을 취득하여 경쟁력을 높일 수 있습니다. 이는 이직 시 유리한 조건을 확보하거나, 프리랜서 활동 등 새로운 기회를 창출할 수 있는 발판이 될 수 있습니다. 고용노동부 HRD-Net을 통해 얻는 자기계발의 효과는 단순한 훈련을 넘어 장기적인 경제적 성장을 가져다줄 수 있습니다.

HRD-Net 활용 전략: 효과적인 교육 과정 선택 및 관리

  1. 목표 설정: 먼저 자신의 목표를 명확히 설정해야 합니다. 연봉 인상을 원하는지, 승진을 원하는지, 혹은 새로운 직무에 도전하고 싶은지 등 구체적인 목표를 세우고, 이에 맞는 교육 과정을 선택해야 합니다.
  2. 교육 과정 검색: HRD-Net에서 제공하는 다양한 교육 과정을 꼼꼼히 검색하고 비교하여 자신에게 가장 적합한 과정을 선택해야 합니다. 교육 내용, 강사의 경력, 수강 후기 등을 꼼꼼하게 확인하는 것이 중요합니다.
  3. 수강 신청 및 관리: 원하는 교육 과정을 신청하고, 수강 기간 동안 꾸준히 학습하여 교육 효과를 극대화해야 합니다. 수강 중인 과정의 진행 상황을 체크하고, 필요시 학습 계획을 수정하는 유연성도 필요합니다.
  4. 교육 수료 후 활용: 교육 수료 후에는 배운 내용을 실제 업무에 적용하고, 성과를 측정하여 지속적인 자기계발의 동기를 부여해야 합니다. 또한, 교육 이수 증명서를 활용하여 이직이나 승진 등에 활용할 수 있습니다.
  5. 지속적인 학습: HRD-Net은 단순히 교육 과정을 제공하는 플랫폼이 아닌 지속적인 자기계발을 위한 도구입니다. 새로운 기술 트렌드를 파악하고, 관련 교육을 수강하는 등 지속적인 학습 자세를 유지하는 것이 중요합니다. 고용노동부 HRD-Net은 꾸준한 자기계발의 파트너가 될 것입니다.

HRD-Net 활용 사례 및 성공 전략

사례 활용 전략 결과
A씨 (마케팅 직무): 디지털 마케팅 교육 수료 최신 디지털 마케팅 트렌드 학습, 실무 적용 업무 효율 향상, 연봉 7% 인상
B씨 (개발 직무): 프로그래밍 언어 교육 수료 새로운 프로그래밍 언어 습득, 포트폴리오 제작 신규 프로젝트 참여, 승진
C씨 (영업 직무): 영업 전략 교육 수료 영업 기법 향상, 고객 관리 전략 개선 매출 증대, 인센티브 획득
D씨 (관리 직무): 리더십 교육 수료 팀 관리 역량 향상, 효과적인 소통 전략 수립 팀 성과 향상, 팀 리더 승진
E씨 (인사 직무): 노무 관리 교육 수료 노동법 관련 지식 습득, 직원 관리 효율 증대 업무 정확성 향상, 업무 효율 증대

결론적으로 고용노동부 HRD-Net은 우리나라 직장인들의 자기계발과 경력 관리에 있어 매우 유용한 도구입니다. 본 가이드라인을 통해 HRD-Net을 효과적으로 활용하여 경제적 이익을 창출하고, 성공적인 직장 생활을 영위하시길 바랍니다. 지금 바로 고용노동부 HRD-Net에 접속하여 여러분의 미래를 설계해보세요.

Photo by Emma Dau on Unsplash

고용노동부 hrd net

우리나라 직장인을 위한 재테크 전략: 고용노동부 HRD-Net 활용법과 실질적인 자산 증진 방안

우리나라 직장인의 자산 증진을 위한 맞춤형 재테크 전략

최근 경제 불확실성이 커지면서 재테크에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 특히, 우리나라 직장인들은 안정적인 수입 확보와 동시에 자산 증진을 위한 효과적인 전략 마련에 어려움을 겪고 있습니다. 본 포스팅에서는 고용노동부 HRD-Net을 활용한 자기계발과 더불어 우리나라 직장인에게 적합한 재테크 전략을 제시하여 실질적인 자산 가치 상승에 도움을 드리고자 합니다.

1. 고용노동부 HRD-Net을 활용한 직무 역량 강화 및 소득 증대

고용노동부 HRD-Net은 다양한 직무능력 향상 교육 프로그램을 제공합니다. 자신의 직무 역량을 강화하여 연봉 인상이나 승진 기회를 확보하는 것은 재테크의 첫걸음입니다.

HRD-Net을 통해 제공되는 교육 프로그램은 자신의 직무와 연관된 전문성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 이를 통해 업무 효율성을 높이고, 경쟁력을 갖춘 인재로 성장하여 소득 증대를 기대할 수 있습니다.

  • 온라인 교육: 시간과 장소에 구애받지 않고 편리하게 교육 수강 가능
  • 오프라인 교육: 실습 위주의 교육으로 실질적인 역량 향상 도모
  • 직무 관련 자격증 취득 지원: 전문성 강화 및 경쟁력 확보
  • 맞춤형 교육 과정 추천: 개인의 경력 및 목표에 맞는 교육 선택 가능
  • 교육비 지원: 회사 또는 정부 지원을 통해 경제적 부담 완화

2. 안정적인 투자를 위한 포트폴리오 구성 전략

안정적인 투자를 위해서는 위험 관리가 필수적입니다. 자산 배분 전략을 통해 리스크를 분산하고 장기적인 투자 계획을 세우는 것이 중요합니다. 예를 들어, 주식, 채권, 부동산 등 다양한 자산군에 투자하여 포트폴리오를 구성할 수 있습니다.

우리나라의 경제 상황과 개인의 위험 감수 수준을 고려하여 투자 비중을 조절해야 합니다. 전문가의 도움을 받는 것도 효과적인 방법입니다. 고용노동부 HRD-Net에서 제공하는 재무 교육을 활용하는 것도 좋은 방법입니다.

3. 소비 습관 개선을 통한 재정 관리

재테크의 기본은 소비 습관 개선입니다. 불필요한 지출을 줄이고, 재정 상황을 정확하게 파악하는 것이 중요합니다. 예산 계획을 세우고, 수입과 지출 내역을 기록하여 관리하는 습관을 들여야 합니다.

또한, 자동이체 등을 활용하여 저축을 자동화하고, 목표를 설정하여 저축 계획을 수립하면 장기적인 재테크에 도움이 됩니다. 고용노동부 HRD-Net의 재테크 관련 교육을 활용하여 효율적인 재정 관리 방법을 배울 수 있습니다.

4. 부동산 투자 전략

부동산 투자는 장기적인 관점에서 접근해야 합니다. 투자 지역 선정 및 부동산 가격 분석 등을 통해 신중하게 투자 계획을 세워야 합니다.

최근 저금리 시대에 부동산 투자는 여전히 매력적인 투자 수단으로 인식되고 있으나, 시장 변동성을 고려하여 투자해야 하며, 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 고용노동부 HRD-Net에서 부동산 투자 관련 교육을 제공할 수도 있습니다.

투자 방법 장점 단점 추천 대상
주식 고수익 가능성 위험성 높음 위험 감수 높은 투자자
채권 안정적인 수익 수익률 낮음 안정적인 투자 선호 투자자
부동산 장기적인 자산 가치 상승 자금 부담 높음 장기 투자 계획 있는 투자자
적금 강제 저축, 목표 달성 용이 수익률 낮음 안정적인 저축 선호 투자자
펀드 분산 투자 효과, 전문가 관리 수수료 발생 전문가 관리 선호 투자자

결론적으로, 우리나라 직장인들의 성공적인 재테크는 고용노동부 HRD-Net을 활용한 자기계발과 더불어 체계적인 투자 계획, 소비 습관 개선, 그리고 장기적인 안목을 갖춘 투자 전략을 통해 가능합니다. 본 포스팅이 우리나라 직장인 여러분의 자산 증진에 도움이 되기를 바랍니다.

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고용노동부 hrd net

우리나라 직장인의 평생교육, 고용노동부 HRD-Net 활용 전략

우리나라 직장인을 위한 평생교육의 중요성과 HRD-Net 활용 전략

점점 더 빠르게 변화하는 사회 속에서 경쟁력을 유지하기 위해 평생교육은 필수적인 요소가 되었습니다. 특히 우리나라 직장인들에게는 직무능력 향상은 물론, 새로운 분야에 대한 도전을 위한 평생학습이 더욱 중요해지고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 고용노동부 HRD-Net은 우리나라 직장인들에게 훌륭한 교육 기회를 제공하는 플랫폼으로 자리매김하고 있습니다.

HRD-Net이란 무엇이며, 어떻게 활용해야 할까요?

고용노동부 HRD-Net은 정부가 지원하는 직업훈련 포털입니다. 다양한 분야의 온라인 및 오프라인 교육 과정을 제공하며, 직장인들의 직무능력 향상과 경력 개발을 지원합니다. HRD-Net을 통해 직무 관련 교육을 무료 또는 저렴한 비용으로 수강할 수 있으며, 자기계발에 필요한 다양한 정보를 얻을 수 있습니다. 특히, 자신의 직무 역량 향상에 도움이 되는 교육 과정을 찾는 것이 중요합니다.

HRD-Net 활용을 통해 얻을 수 있는 경제적 이익

HRD-Net을 적극적으로 활용하면 직무 능력 향상을 통해 연봉 상승을 기대할 수 있습니다. 실제로 HRD-Net을 통해 교육을 이수한 직장인들의 경우, 이수하지 않은 직장인들보다 평균적으로 연봉 인상률이 높다는 연구 결과도 존재합니다. 또한, 새로운 기술을 습득하여 업무 효율성을 높일 수 있으며, 이는 곧 기업의 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다. 고용노동부 HRD-Net은 이러한 경제적 이익을 얻을 수 있는 기회를 제공하는 중요한 플랫폼입니다.

HRD-Net 활용, 실질적인 전략

HRD-Net을 효과적으로 활용하기 위한 구체적인 전략이 필요합니다. 단순히 교육 과정을 수강하는 것만으로는 충분한 효과를 얻기 어렵습니다. 자신의 직무와 목표를 명확히 설정하고, 그에 맞는 교육 과정을 선택해야 합니다. 고용노동부 HRD-Net에서 제공하는 다양한 검색 기능과 필터링 기능을 활용하여 효율적으로 원하는 교육 과정을 찾을 수 있습니다.

  1. 자신의 직무 및 목표 설정: 어떤 분야의 전문성을 향상시키고 싶은지, 어떤 목표를 달성하고 싶은지 명확하게 설정합니다.
  2. HRD-Net 교육 과정 검색: 설정한 목표와 관련된 교육 과정을 HRD-Net에서 검색하고, 교육 내용, 강사, 수강 후기 등을 꼼꼼하게 확인합니다.
  3. 교육 과정 비교 및 선택: 여러 교육 과정을 비교 분석하여 자신의 상황과 목표에 가장 적합한 과정을 선택합니다. 고용노동부 HRD-Net의 다양한 과정들을 비교해보세요.
  4. 교육 이수 후 실제 업무 적용: 교육에서 배운 내용을 실제 업무에 적용하고, 학습 내용을 지속적으로 활용하여 실력을 향상시킵니다.
  5. 자기계발 계획 수립 및 지속적인 학습: HRD-Net을 통해 꾸준히 자기계발을 위한 학습 계획을 수립하고, 장기적인 관점에서 지속적으로 학습을 이어나가야 합니다. 고용노동부 HRD-Net을 적극 활용하면 꾸준한 자기계발이 가능합니다.

HRD-Net 활용 사례 및 성공 전략

다음 표는 HRD-Net을 활용하여 성공적인 자기계발을 이룬 직장인들의 사례를 보여줍니다. 이들은 각자의 목표를 명확히 설정하고, HRD-Net을 통해 적합한 교육 과정을 선택하여 자신의 경쟁력을 향상시켰습니다.

이름 직업 수강 과정 결과
김민수 마케팅 담당자 디지털 마케팅 전략 연봉 10% 인상, 승진
이영희 프로그래머 파이썬 프로그래밍 프로젝트 성공률 20% 향상
박철수 영업사원 고객관계관리(CRM) 영업 실적 15% 증가
최지혜 디자이너 UI/UX 디자인 프리랜서 계약 건수 증가
정현우 회계사 최신 회계 기준 업무 효율 30% 증가

결론: 지속적인 학습을 통한 미래 준비

고용노동부 HRD-Net은 우리나라 직장인들의 평생학습을 지원하는 훌륭한 플랫폼입니다. 이를 적극적으로 활용하여 자신의 경쟁력을 강화하고, 경제적인 이익을 창출할 수 있습니다. 단순히 교육 이수에 그치지 않고, 학습한 내용을 실제 업무에 적용하고, 지속적인 자기계발을 통해 미래를 준비하는 것이 중요합니다. 고용노동부 HRD-Net을 통해 우리나라 직장인 여러분의 성공적인 미래를 응원합니다.

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고용노동부 hrd net

우리나라 직장인의 평생교육, 고용노동부 HRD-Net 활용 전략

우리나라 직장인을 위한 평생교육의 중요성과 HRD-Net 활용 전략

끊임없이 변화하는 현대 사회에서 직장인들의 평생교육은 더 이상 선택이 아닌 필수입니다. 경쟁력 유지 및 자산 가치 상승을 위해서는 꾸준한 자기계발이 절실합니다.

1. 왜 평생교육이 중요할까요?

평생교육은 단순한 자기계발을 넘어, 미래의 직무 변화에 대한 적응력 향상과 새로운 기회 창출을 가능하게 합니다. 이는 곧 연봉 상승, 승진 가능성 증대, 그리고 더 나아가 경력 관리 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미칩니다.

또한, 평생교육을 통해 습득한 지식과 기술은 개인의 자산 가치를 높이며, 전문성 향상을 통해 더 나은 직장 환경을 확보하는 데 기여합니다. 자기계발 투자는 단순한 비용이 아닌, 미래의 수익 창출을 위한 필수적인 투자입니다.

2. 고용노동부 HRD-Net을 활용한 효율적인 교육 방법

우리나라 정부는 직장인들의 평생학습을 지원하기 위해 다양한 제도를 운영하고 있으며, 그 중 가장 대표적인 것이 바로 고용노동부 HRD-Net입니다. HRD-Net은 다양한 직무능력 향상 교육 과정을 제공하며, 재직자 및 구직자 모두에게 유용한 플랫폼입니다.

HRD-Net은 온라인 및 오프라인 교육을 모두 제공하며, 교육 과정 검색 및 신청, 수강료 지원 등 편리한 기능을 제공합니다. 특히, 직무 관련 교육뿐만 아니라 자격증 취득, 외국어 학습 등 다양한 분야의 교육 과정을 제공하여 개인의 맞춤형 학습을 지원합니다. 고용노동부 HRD-Net을 통해 교육비 부담을 줄이고 효율적으로 학습할 수 있습니다.

3. HRD-Net 활용 전략 및 실질적인 혜택

HRD-Net을 효과적으로 활용하기 위해서는 자신의 경력 목표와 현재 직무 수준을 정확하게 파악해야 합니다. 개인의 강점과 약점을 분석하고, 부족한 부분을 보완할 수 있는 교육 과정을 선택하는 것이 중요합니다.

  • 목표 설정: 구체적인 경력 목표 설정을 통해 필요한 교육 과정을 효율적으로 선택할 수 있습니다.
  • 직무 분석: 현재 직무에서 필요한 기술 및 지식을 파악하고 부족한 부분을 중점적으로 학습해야 합니다.
  • 과정 선택: HRD-Net에서 제공하는 다양한 교육 과정 중 자신의 목표와 직무에 맞는 과정을 신중하게 선택하는 것이 중요합니다.
  • 시간 관리: 평생교육은 지속적인 노력이 필요합니다. 시간 관리 계획을 세우고 꾸준히 학습하는 것이 중요합니다.
  • 학습 후 활용: 학습 후에는 배운 내용을 실제 업무에 적용하여 성과를 창출하는 노력이 필요합니다.

4. HRD-Net 수강 후기 및 성공 사례

HRD-Net을 통해 교육을 수료한 많은 직장인들이 실제로 연봉 인상, 승진, 이직 등의 긍정적인 결과를 얻었습니다. 특히, 자신의 직무와 관련된 전문성을 높이는 교육을 수강한 경우 그 효과가 더욱 컸습니다. 고용노동부 HRD-Net을 통해 교육받은 후, 실제로 업무 효율성이 증가하고, 전문가로서의 역량을 강화했습니다.

HRD-Net은 단순히 교육 과정을 제공하는 플랫폼을 넘어, 우리나라 직장인들의 경쟁력 강화와 자산 가치 상승에 기여하는 중요한 역할을 수행합니다. 고용노동부 HRD-Net은 우리나라 직장인들의 평생교육을 지원하는 핵심 플랫폼입니다.

5. HRD-Net 교육 과정 비교표

과정명 교육기관 교육기간 수강료 혜택
프로젝트 관리 실무 한국생산성본부 2일 300,000원 국비 지원 가능
데이터 분석 기초 서울디지털대학교 3일 400,000원 수료증 발급
디지털 마케팅 전략 코리아텍 5일 500,000원 취업 연계 지원
인공지능 기초 KAIST 1주일 700,000원 전문가 자격증 취득 가능
소프트웨어 개발 기초 숭실대학교 2주일 800,000원 포트폴리오 제작 지원

고용노동부 HRD-Net을 적극 활용하여 지속적인 자기계발을 통해 경쟁력을 강화하고, 미래를 위한 든든한 자산을 구축하시기 바랍니다.

Photo by Brooke Cagle on Unsplash

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