고용보험료 퇴직정산 절차와 꿀팁

고용보험료 퇴직정산 절차와 꿀팁을 이해하는 것은 퇴직하고 새로운 직장으로 이직할 때 많은 도움이 됩니다. 퇴직정산이란 퇴직 시 고용보험료 지급 내역을 정리하고 조회하는 과정을 말합니다. 이는 이후 구직급여 수급에 필요한 정보이기도 하며, 적절한 정산이 이루어지지 않으면 경제적 손실의 원인이 될 수 있습니다. 다음에서는 고용보험료 퇴직정산의 절차에 대해 구체적으로 알아보겠습니다.

1. 고용보험료 퇴직정산의 기본 개념

고용보험료는 근로자의 실업과 재취업을 지원하기 위해 세금으로 납부됩니다. 우리나라에서는 고용보험법에 따라 고용보험료를 사업주와 근로자가 함께 납부합니다. 따라서 퇴직 시 정산되는 금액은 퇴직 전 근로자가 납부했던 고용보험료와 관련이 있습니다.

고용보험의 주요 목적
실업급여 지급
고용안정 지원
직업훈련 지원
재취업 지원 서비스 제공

2. 퇴직정산을 위한 준비 사항

퇴직정산을 원활하게 진행하기 위해서는 몇 가지 기본 서류를 준비해야 합니다. 다음은 필수적으로 준비해야 할 서류 목록입니다.

퇴직 증명서
고용보험 이력 조회서
근로계약서
최근 급여명세서
신분증 사본

3. 고용보험료 퇴직정산 절차

고용보험료 퇴직정산 절차는 다음의 단계로 구성됩니다:

퇴직 신고: 퇴직을 결정하면 사유와 함께 회사에 퇴직 신고를 합니다.
퇴직금 및 고용보험료 체크: 퇴직하는 날까지의 고용보험료 내역을 조회합니다.
정산 요청: 회사 인사팀이나 인사 관리 시스템을 통해 고용보험료 정산을 요청합니다.
정산 내역 확인: 회사에서 보고한 정산 내역과 본인의 이력을 점검합니다.
구직급여 신청: 정산 완료 후 구직급여를 신청할 수 있습니다.

단계	설명
1	퇴직 신고하기
2	고용보험료 내역 조회
3	정산 요청
4	정산 내역 확인
5	구직급여 신청

4. 고용보험료 퇴직정산 꿀팁

퇴직정산을 보다 효율적으로 진행하기 위한 몇 가지 유용한 꿀팁이 있습니다:

정산 요청 시 서류를 빠짐없이 제출하세요.
정산 내역을 꼼꼼히 확인해보세요.
구직급여 수급 자격 조건을 미리 확인하세요.
정산 완료 후에도 필요한 서류를 잘 보관하세요.
이직 후에도 여유 기간을 두고 구직급여를 신청하세요.

마무리하자면, 고용보험료 퇴직정산은 이직 시 매우 중요한 과정입니다. 절차를 이해하고 필요한 서류를 미리 준비하여 적절한 정산을 진행하면 새로운 직장을 찾는 데 많은 도움이 될 것입니다. 특히, 퇴직 후 경제적 안정성을 확보하기 위한 구직급여 수급이 원활히 이루어질 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다. 고용보험료 퇴직정산을 통해 얻는 경제적 이익은 이직 후의 안정적인 생활에 큰 기여를 할 것입니다.

고용보험료 퇴직정산 절차와 꿀팁: 효과적인 정산 방법 소개

고용보험료 퇴직정산은 근로자가 퇴사할 때 반드시 고려해야 할 중요한 절차입니다. 이를 통해 근로자는 손실을 최소화하고, 필요한 금전적 지원을 받을 수 있습니다. 본 포스팅에서는 고용보험료 퇴직정산의 절차를 구체적으로 설명하고, 효과적인 정산 방법에 대한 꿀팁을 소개하여 독자들이 이를 활용할 수 있도록 돕고자 합니다.

1. 고용보험료 퇴직정산의 개념

고용보험료 퇴직정산이란, 고용보험에 가입한 근로자가 퇴사 후 90일 이내에 이직급여를 청구하는 절차입니다. 이 과정은 근로자가 실직 후 일정 기간 동안 생계 유지에 필요한 급여를 지원받기 위해 반드시 지켜야 하는 법적 절차입니다. 우리나라의 고용보험 제도는 고용보험법에 따라 운영되며, 퇴직정산 후 수령하는 이직급여는 크게 다음과 같은 항목으로 구성됩니다.

이직급여 산정 기준
소득 관련 자료 제출
정산 절차 진행
이직급여 지급 일정

2. 고용보험료 퇴직정산 절차

고용보험료 퇴직정산은 다음과 같은 단계로 진행됩니다. 각 단계에서 필요한 준비물과 주의사항도 함께 설명합니다.

퇴사통지: 퇴사하기 최소 30일 전에는 회사에 퇴사를 통보해야 합니다.
퇴직사유 확인: 퇴직사유에 따라 이직급여 수급 자격이 달라질 수 있으므로, 퇴직사유에 대한 명확한 문서를 확인하고 준비합니다.
서류준비: 퇴직 후에는 고용보험 가입 이력을 확인할 수 있는 서류를 준비해야 하며, 이를 통해 재직기간 동안의 보험료 납입 이력을 증명해야 합니다.
이직급여 신청: 퇴직 후 90일 이내에 주민센터 또는 고용센터에 이직급여를 신청합니다. 이때 필요한 서류는 철저하게 준비해야 합니다.
급여 지급 대기: 서류 심사 후, 급여 지급 여부가 결정되며, 보통 2주 이내에 지급이 이루어집니다.

3. 고용보험료 퇴직정산 시 유의사항

퇴직정산을 진행하는 동안 고려해야 할 몇 가지 유의사항이 있습니다. 이러한 사항들은 정산 과정에서의 오류를 방지하고, 원활한 진행을 도와줍니다.

퇴직 합의서 작성: 고용보험료 퇴직정산을 위해서는 퇴직 합의서를 반드시 작성해야 합니다. 이는 향후 분쟁을 방지합니다.
기간 준수: 반드시 이직급여 신청 기한을 준수해야 하며, 기한이 지나면 급여 수급이 불가능해 질 수 있습니다.
근로계약서 확인: 근로계약서 내 고용보험 관련 조항을 확인해야 하며, 그에 따른 보험료 납입 내역을 점검합니다.

단계	내용	유의사항
1	퇴사 통지	30일 전 통지 필수
2	퇴직 사유 확인	사유에 따라 이직급여 자격이 다름
3	서류 준비	관련 서류 누락 시 재심사 가능성
4	이직급여 신청	정확한 서류 제출 필수
5	급여 지급 대기	급여 지급 일정 철저히 확인

4. 고용보험료 퇴직정산 관련 꿀팁

효과적인 고용보험료 퇴직정산을 위해 다음과 같은 꿀팁을 활용할 수 있습니다.

정확한 퇴직 사유를 명시하여 불필요한 서류 심사를 피합니다.
신청 전에 고용보험료 납입 관련 자료를 최고로 정리해 두세요.
신청 후에는 급여 지급 상태를 주기적으로 체크하여 문제를 미리 발견하세요.
퇴직 후 바로 이직급여 신청을 하지 말고, 1주일 여유를 두고 철저히 준비한 후 신청합니다.
정확한 연락처를 기재하여 관공서의 연락을 원활히 받도록 합니다.

결론적으로, 고용보험료 퇴직정산은 체계적인 준비가 필요한 중요한 과정입니다. 적절한 절차를 따르고, 유의사항을 숙지한다면 원활한 정산을 통해 이직급여를 지원받을 수 있습니다. 효과적인 정산 방법을 활용하여 경제적 안정을 확보하는 데 도움이 되기를 바랍니다.

고용보험료 퇴직정산 절차와 꿀팁: 퇴직금 계산 시 유의사항

고용보험료 퇴직정산 절차와 꿀팁: 퇴직금 계산 시 유의사항을 안내합니다. 퇴직금 계산은 단순히 근무 기간을 기준으로 산출하는 것이 아니라 다양한 요소를 고려해야 합니다. 특히, 퇴직금을 구성하는 기본급, 상여금, 수당 및 고용보험료의 영향을 받는 경우가 많습니다. 따라서 퇴직금 계산 시 유의하여야 할 사항들을 철저히 이해하고 정리하는 것은 필수적입니다.

고용보험료 퇴직정산 절차

고용보험료 퇴직정산은 퇴직 시 근로자가 받을 수 있는 권리를 보장하기 위한 중요한 절차입니다. 다음은 고용보험료와 관련된 퇴직정산 절차입니다:

1. 퇴직 확인 절차: 퇴직일과 사유를 확인하여 퇴직증명서를 발급받습니다.
2. 근로계약서 검토: 계약서에 명시된 조건에 따라 퇴직금 및 퇴직정산 항목을 검토합니다.
3. 근속 연수 확인: 고용보험료 퇴직정산과 관련된 근속 연수를 확인합니다.
4. 고용보험 가입기간 확인: 고용보험 가입기간에 따라 퇴직금 계산에 영향을 줍니다.
5. 퇴직금 산정: 모든 요소를 고려하여 최종 퇴직금을 산정합니다.

퇴직금 계산 시 유의사항

퇴직금을 계산할 때는 다음과 같은 유의사항을 반드시 숙지해야 합니다:

1. **퇴직금 산정 기준**: 퇴직금은 근로자가 퇴직하는 날 이전 3개월 간의 평균 임금을 기준으로 계산되며, 최저 임금법과 관련하여 법령에서 정한 기준을 만족해야 합니다.
2. **상여금과 수당 포함 여부**: 상여금, 특정 수당, 그리고 비정기적인 보너스 등이 퇴직금 계산에 포함되는지 확인해야 합니다. 이는 고용보험료 퇴직정산에도 큰 영향을 미칩니다.
3. **근속 연수 확인**: 퇴직금 산정 시 고려해야 할 중요한 요소로, 근속 연수가 길어질수록 지급되는 퇴직금은 증가합니다.
4. **세금 및 공제사항**: 퇴직금에 대한 원천징수 세액 및 고용보험료와 같은 공제사항이 발생할 수 있으니, 이에 대한 이해가 필요합니다.
5. **분쟁 예방**: 퇴직금에 대한 법적 분쟁이 발생할 가능성을 낮추기 위해, 모두가 이해할 수 있도록 퇴직금 관련 서류를 명확히 해 두는 것이 중요합니다.

퇴직금 계산 공식

퇴직금 계산은 다음과 같은 공식으로 진행될 수 있습니다:

항목	설명	금액 (원)
기본급	퇴직 시 마지막 월급	2,500,000
상여금	연간 총 상여금	1,000,000
총 근속기간	5년	–
퇴직금	퇴직금 계산	4,500,000

위 **퇴직금 계산 공식**에 따르면, 기본급과 상여금의 총액을 바탕으로 퇴직금을 산정하게 됩니다. 퇴직금은 기본적으로 근로자의 근속 연수에 따라 변화하므로, 정확한 산정이 필요합니다.

고용보험료 퇴직정산 시 사실 체크

퇴직 정산 시 고용보험료와 관련된 사항을 다시 체크하는 것도 중요합니다. 퇴직 후에도 일시금으로 받을 수 있는 고용보험 급여가 존재하므로, 퇴직 시 고용보험 자격증명을 반드시 확인해야 합니다. 이를 통해 고용보험료에 대한 인식을 높이고 더 나아가 자신의 권리를 지킬 수 있는 기회도 마련하게 됩니다.

이처럼, 고용보험료 퇴직정산 절차와 퇴직금 계산 시 유의할 사항들을 충분히 이해하고 준비하는 것은 원활한 퇴직 및 재정적 안정성을 위해 필수적입니다. 퇴직 연수에 따른 고용보험료 및 관련 세금 제도를 숙지하고 있다면, 퇴직금 계산도 수월하게 진행할 수 있습니다. 마지막으로, 퇴직 후에도 고용보험 혜택을 최대한 활용하여 연속적인 소득을 보장받길 바랍니다.

고용보험료 퇴직정산 절차와 꿀팁: 선택적 연금 활용법

고용보험료 퇴직정산 절차는 일반적으로 많은 근로자들에게 생소할 수 있으며, 복잡한 내용이 많습니다. 하지만 정확하고 철저한 이해를 통해 퇴직 후에 받을 수 있는 금전적 이익을 극대화할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 고용보험료 퇴직정산 절차와 함께 선택적 연금을 활용할 수 있는 귀중한 정보를 제공하고자 합니다.

1. 고용보험료 퇴직정산이란?

고용보험료 퇴직정산이란 근로자가 퇴직 시점에 응급 또는 비상적인 상황에서 고용보험을 통해 받을 수 있는 각종 급여를 정산하는 과정입니다. 이를 통해 근로자는 실업급여, 직업훈련 수당 및 기타 지원을 받을 수 있습니다.

실업급여: 퇴직 후 일정 기간 동안 생활을 지원하기 위해 지급됩니다.
직업훈련 수당: 새로운 기술 습득을 위한 교육을 받을 때 지원됩니다.
재취업 지원 서비스: 적절한 일자리 탐색을 위한 다양한 서비스가 제공됩니다.

2. 퇴직정산 절차

고용보험료 퇴직정산 절차는 다음과 같이 진행됩니다:

퇴직 신고: 퇴직 후 14일 이내에 사업주가 고용보험공단에 퇴직 신고를 해야 합니다.
자료 제출: 실업급여 신청서를 포함하여 필요한 서류를 제출합니다.
자격 심사: 제출된 서류를 바탕으로 자격 여부를 심사합니다.
급여 지급: 자격이 인정되면 실업급여가 지급됩니다.
종료 통지: 지급이 종료되면 고용보험공단에서 통지를 받게 됩니다.

절차	세부 내용	소요 시간
퇴직 신고	증명서류 제출	1일
자료 제출	실업급여 신청서 작성	3일
자격 심사	신청서 및 서류 검토	7일
급여 지급	지급 통보 및 수령	3일
종료 통지	종료 안내 및 다음 절차 안내	1일

3. 선택적 연금이란?

선택적 연금은 근로자가 퇴직 후 생활 안정성을 강화하기 위해 자신의 선택에 따라 가입하는 연금제도입니다. 이 연금은 다양한 상품이 있으므로 개인적인 재정 상태와 노후 계획에 맞춰 선택할 수 있습니다.

국민연금: 노후에 기본적인 생활을 보장받기 위한 필수적인 연금입니다.
퇴직연금: 기업에서 운영하는 제도로, 퇴직 후 연금 형태로 지급됩니다.
개인연금: 개인이 직접 가입해 노후 자금을 마련하는 방법입니다.

4. 선택적 연금의 장점

선택적 연금은 여러 가지 장점을 가지고 있습니다.

재정적 자율성: 근로자는 자신의 재정 상황에 맞춰 적정한 금액을 투자하여 노후 준비를 할 수 있습니다.
세금 우대혜택: 일부 선택적 연금 상품은 세금 우대를 통해 자산 부의 형성을 도와줍니다.
안정적인 수익: 다양한 투자 운용 방식을 통해 안정적인 수익을 기대할 수 있습니다.

5. 실질적인 고용보험료 퇴직정산 방법

고용보험료 퇴직정산을 통해 최적의 금전적 혜택을 얻기 위해서는 다음과 같은 방법을 고려해야 합니다.

신속한 퇴직 신고: 퇴직 후 14일 이내에 정확하게 신고하여 자격을 갖추도록 합니다.
정확한 서류 제출: 필요한 모든 서류를 빠짐없이 제출하여 지연을 방지합니다.
자격 확보: 퇴직 사유와 조건을 철저히 검토하여 자격을 확보합니다.
연금 상품 비교: 다양한 연금 상품을 비교하여 가장 유리한 선택을 합니다.
전문가 상담: 퇴직정산이나 연금 관련하여 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.

정리하자면, 고용보험료 퇴직정산과 선택적 연금은 퇴직 이후의 재정 계획에 매우 중요한 요소입니다. 이를 통해 근로자들은 안정적인 미래를 계획할 수 있으며, 금전적 이익을 극대화할 수 있습니다. 따라서 정확한 방법을 숙지하고, 필요한 정보를 적극적으로 수집하여 최적의 결정을 내리는 것이 중요합니다. 마지막으로, 고용보험료 관련 정보는 주기적으로 업데이트되므로, 지속적으로 최신 정보를 확인하는 것이 필요합니다.

고용보험료 퇴직정산 절차와 꿀팁: 세액 공제 최대화 전략

고용보험료 퇴직정산은 퇴직 후 본인의 세금을 최적화하고, 불필요한 부담을 줄이는 중요한 절차입니다. 이 과정을 통해 세액 공제를 최대화하는 전략을 잘 활용하면 상당한 금전적 이익을 얻을 수 있습니다. 그러므로 퇴직정산을 잘 준비하는 것이 필요하며, 이에 대해 알아보도록 하겠습니다.

고용보험료 퇴직정산의 중요성

고용보험료 퇴직정산은 퇴직 시점에서 본인이 납부한 고용보험료를 정산하여 정해진 기준에 따라 환급받거나 납부해야 하는 금액을 확인하는 과정입니다. 퇴직 후 세액을 정산하지 않을 경우 불필요한 세금이 부과될 수 있습니다.

고용보험료는 퇴직 연령의 근로자가 퇴직금, 연금, 건강보험료 등과 함께 고려해야 하는 주요 항목 중 하나입니다.

근로자의 안전망 확립: 고용보험이란 근로자가 비정상적인 상황에 처했을 때 지원하는 제도입니다.
세액 공제의 기회 활용: 고용보험료는 소득세 신고 시 세액 공제의 기회를 제공합니다.
적정 환급액 파악: 정산을 통해 적정 환급액을 파악해 금전적 이득을 극대화할 수 있습니다.

고용보험료 퇴직정산 절차

고용보험료 퇴직정산은 여러 단계로 진행되며 각각의 단계는 다음과 같습니다:

서류 준비: 퇴직증명서, 고용보험 가입 증명서, 이전 근로소득에 대한 신고서 등 필요 서류를 준비합니다.
고용보험 납부 내역 확인: 개인이 납부한 고용보험료의 내역을 확인하여 정확한 정산이 이루어질 수 있도록 합니다.
세액 공제 신청: 근로소득에서 고용보험료를 세액 공제 항목으로 포함시킵니다.
확인 및 수령신청: 세액 공제가 반영된 지급 요청을 합니다.
최종 확인: 정산이 완료된 후 환급금 또는 추가 납부해야 할 세액을 확인합니다.

고용보험료 세액 공제 최대화 전략

세액 공제를 최대한 활용하기 위해서는 방법과 전략이 필요합니다:

적절한 서류 준비: 세액 공제를 받기 위한 서류를 미리 확인하고 준비합니다.
세무 상담: 퇴직 전 세무사와 상담하여 세무 리스크를 줄이고 공제 가능한 항목을 파악합니다.
소득 신고: 퇴직 후의 소득을 정확하게 신고하여 불이익을 피한다.
정기적인 정보 업데이트: 세법 변화에 따라 고용보험료 관련 정보를 지속적으로 업데이트합니다.
전문가의 조언을 받기: 세금 전문가에게 조언을 받아 가장 유리한 전략을 세웁니다.

고용보험료 퇴직정산 사례 분석

다음은 고용보험료 퇴직정산의 실제 사례를 통해 보다 구체적인 이해를 도울 수 있습니다.

항목	금액(원)	비고
연간 소득	30,000,000	근로소득
고용보험료 납부액	720,000	연간 납부액
세액 공제 적용	72,000	소득세에서 공제
최종 수령액	29,280,000	순수 소득

위 사례를 보면, 고용보험료를 잘 관리하면 세액 공제를 통해 상당한 금전적 이익을 누릴 수 있음을 알 수 있습니다. 특별히 고용보험료 퇴직정산이 효율적으로 진행되면 본인이 실제 수령하는 소득을 보다 극대화할 수 있습니다.

맺음말

고용보험료 퇴직정산은 신중하고 철저한 준비가 필요한 과정입니다. 이를 통해 세액을 최대한 공제받고, 실질적인 금전적 이익을 누리는 것이 매우 중요합니다. 고용보험료와 관련된 여러 절차를 이해하고 이를 바탕으로 세액 공제를 극대화 할 수 있는 전략을 세운다면, 퇴직 후에도 경제적으로 더욱 안정적인 삶을 이어갈 수 있을 것입니다.

고용보험료 퇴직정산 절차와 꿀팁: 정산 후 사후 관리 팁

고용보험료 퇴직정산과 관련하여 많은 근로자들이 궁금해하는 점이 많습니다. 퇴직 후 받는 고용보험금은 근로자의 경제적 안정에 매우 중요한 요소로 작용하므로, 제대로 이해하고 준비하는 것이 필요합니다. 이번 포스팅에서는 우리나라의 고용보험료 퇴직정산 절차와 더불어 퇴직 후 관리를 위한 꿀팁까지 구체적으로 안내해드리겠습니다.

고용보험료 퇴직정산 절차란?

고용보험료 퇴직정산 절차는 정리하자면 다음과 같습니다:

퇴직신고: 퇴직 후 14일 이내에 퇴직신고서를 제출해야 합니다.
퇴직급여 청구: 퇴직금과 함께 고용보험 급여를 청구하십시오.
서류 제출: 필요한 서류들을 제출해야 합니다. 주요 서류로는 퇴직증명서, 근로계약서, 고용보험 가입증명서 등이 있습니다.
심사 및 결정: 제출한 서류에 대한 심사를 거쳐 급여 지급 결정이 이루어집니다.
급여 지급: 결정된 급여가 지정한 계좌로 지급됩니다.

이 모든 과정을 통해 자신이 누릴 수 있는 고용보험 혜택을 정확히 파악하는 것이 중요합니다.

고용보험료 퇴직정산을 위한 필수 서류

고용보험료 퇴직정산을 위해 준비해야 할 필수 서류는 다음과 같습니다:

퇴직증명서: 퇴직한 회사에서 발급받는 문서로, 퇴직일자와 사유가 명시되어 있어야 합니다.
근로계약서: 근로 시작일과 조건이 나와 있는 계약서 사본입니다.
고용보험 가입증명서: 고용보험 가입 기간 및 내용을 증명하기 위한 서류입니다.
신분증 사본: 본인 확인을 위한 신분증의 사본이 필요합니다.
통장 사본: 급여 지급을 위한 본인 명의의 통장 사본 제출이 필수입니다.

이러한 서류는 분실하지 않도록 주의하며, 미리 준비해두는 것이 좋습니다.

고용보험료 퇴직정산으로 누릴 수 있는 효과

퇴직 시 고용보험금 정산은 단순히 금전적 보상을 넘어 여러 중요한 효과를 가지고 있습니다:

경제적 안정: 퇴직 후 급여를 통해 잠시 동안 경제적 안정을 유지할 수 있습니다.
재취업의 기초: 고용보험금을 받을 경우 재취업에 도움이 되는 교육 프로그램을 지원받을 수 있습니다.
신용도 향상: 적절한 고용보험금 정산 후 재정관리를 통해 신용도 회복에 유리한 면이 있습니다.
정신적 안정: 고용 보험금을 통해 심리적 안정감을 느낄 수 있으며, 새로운 시작으로의 동기부여가 됩니다.
법적 보호: 퇴직 후 정산 절차를 통해 근로자의 권리를 보호받을 수 있습니다.

퇴직 후 사후 관리 꿀팁

고용보험료 퇴직정산이 마무리된 후에도 고려해야 할 사후 관리 포인트가 있습니다:

재취업 계획 수립: 퇴직 후 어떤 분야로 나설지, 필요한 교육 프로그램을 정리합니다.
재정 계획 수립: 고용보험금 수령 후 예상 지출을 고려하여 재정 계획을 세워야 합니다.
보험 및 연금 점검: 무직 상태에서의 건강보험 및 연금 보험 가입 여부를 확인합니다.
지속적 모니터링: 고용보험의 변동성에 대해 지속적으로 정보를 수집합니다.
전문가 상담: 필요시 세금 전문가나 재정 상담사와 상담하여 법적인 문제에 대비합니다.

고용보험료 퇴직정산의 중요성

고용보험료 퇴직정산의 과정을 잘 이해하고 준비함으로써, 돌아오는 경제적, 물질적, 금전적 이익을 극대화할 수 있습니다. 우리나라의 사회 안전망 중 하나인 고용보험은 단순한 보험이 아닌, 재취업과 생활 안정을 위한 중요한 기초입니다.

퇴직 후 알맞은 정산과 관리로 본인 스스로의 방향성을 정립하시는 것이 매우 중요합니다. 위에서 소개한 절차와 꿀팁을 활용해 안정적인 미래를 설계하시길 바라며, 지속적으로 법적 권리를 챙기고 경제적 안정을 이룩하시길 응원합니다.